院訓(Idealogy)
はじめと変わらない病院
経営理念(Motto)
ろうそくとなって燃える
経営方針(Policy)
医療文化をリードし、京畿南部を代表する病院となる
2016 VISION
“NEW WAY 2016”
2016年グッドモーニング病院の未来像を示す“2016 VISION”は、全職員が同じ目標と価値を共 有するため、“2006革新アイディア競進大会”で採択されたグッドモーニング病院の新しい未来 像です。
• 目標：超一流病院に向かって（もう一度訪ねてみたい病院、信頼される病院）
• 核心価値：最高の医療環境構築（絶えない質の向上を通じて韓国医療の中心をめざす。）
• 行動綱領：知識基盤の経営、診療の特性化、職員が満足感を得られる病院
2016年グッドモーニング病院の未来像を示す“2016 VISION”は、全職員が同じ目標と価値を共 有するため、“2006革新アイディア競進大会”で採択されたグッドモーニング病院の新しい未来 像です。
• 目標：超一流病院に向かって（もう一度訪ねてみたい病院、信頼される病院）
• 核心価値：最高の医療環境構築（絶えない質の向上を通じて韓国医療の中心をめざす。）
• 行動綱領：知識基盤の経営、診療の特性化、職員が満足感を得られる病院
2008
- 外国人診療案内センター設立（スタッフ総数4名：英語1名、日本語1名、事務職員1名、ボランティア1名）
- 京畿道外投企業協議会と相互協力に関する協約（MOU）締結
- 平澤農協、ペンソン農協、安中農協と相互協力に関する協約（MOU）締結
- 2008年保健福祉部の優秀救急医療センターに指定
- 第2次中国サンドュン省イルチョ市人民病院と友好交流および学術ゼミ（韓国で開催）
- 診療科目20科、専門医50名、病床数334床、職員数450名
2007
- 第1次中国イルチョ市人民病院と友好交流および学術ゼミ（中国で開催）
- 平澤大学との相互協力に関する協定（MOU）締結
- 第45周年消防の日、行政自治長官賞を受賞（危険物安全管理の総括者部門）
- 労使文化優秀企業に指定
- ソウル大学家庭医学科と母子協力病院を締結
- 2007年インターン臨床研修病院および2008年レジデント臨床研修病院に指定
- 労働部指定、保健管理代行および作業環境測定の指定機関
- グッドモーニング赤十字ボランティアを設立（全職員加入）
2006
- 保健福祉部実施の2005年全国医療機関評価 総合７位
- グッドモーニング病院VISION 2016発表‘NEW WAY’
- 心臓血管センター開設および心血管装備Angioを導入
- 中国サンドュンソンのイルチョ市人民病院と友好交流協定を締結
- 2006教育人的資源部生涯学習企業‘大賞’を受賞
- デハン病院協会のインターン臨床研修期間に指定
- ソウル大学病院と協力病院協定（MOU）を締結
- 京畿道指定の都立老人専門病院の受託法人に指定
2005
- 国内総合病院最初のニューパラダイム勤務体制（週40時間勤務）および生涯学習 体制を実施
- 保健福祉部の認証特殊健康検診機関に指定
- 保健福祉部の救急医療機関評価A級を獲得
- ERCP(Remote Controller), Painless ESWL, 超音波映像診断機を導入
2004
- ニューパラダイムセンターとMOU締結
- 保健福祉部の優秀救急医療センターに指定
- 脊椎専門センター、人工腎臓室を開設
2003
- 男女雇用平等の優秀企業に指定
- 韓国サービス経営振興院の韓国サービス革新大賞を受賞
- 天安ダングク大学教病院と診療協定を締結
- 南ソウル大学教と山岳協力を提携
- 最先端 MRI(1.5T Philips)装備を導入
- 内視鏡センター、脳神経中風センターを開設
2002
- グッドモーニング病院が総合病院に昇格
- 京畿道指定の地域救急医療センターに指定
- アジュ大学教付属病院と診療協定を締結
- 産業資源部の韓国サービス品質優秀病院企業に指定
2001
- 京畿南部地域の最大規模の洋・漢方相互協力病院、医療法人ベクソン医療財団のグッドモーニング病院を開院 （診療科目9科、専門医20名、病床数400床）
- サムソンソウル病院と診療協定を締結
